こんにちは！転職してQOL向上しすぎた20代アラサー女子、おふむです。
転職活動での身だしなみ、採用担当者さんに第一印象で好感を持たれるための重要な要素ですよね。
私自身、転職活動をしてるときに何を着ていくべきかだいぶ悩んだ記憶があります…
結果、私はスーツを選んだんですが、この記事ではその理由や選び方のヒントをお伝えできたらと思います。
当時の私：いやでもスーツにするにしても、レディースのスーツってメンズより振れ幅でかない？むずない？？
もし当時の私と同じような状況の方がいたら、お役に立てればと思います！！
そんな私の転職体験記、初回の記事はこちら↓
無難にスーツを選んだ理由
さて、さっそく私がスーツを選んだ理由ですが
「無難にいけば失敗せんやろ」
…これです！！以上！！！
と言ってしまえばそれまでなんですが、もう少し深堀していきます…。
私が無難な選択をした理由は「余計な懸念を作らないため」です。
これ、服装に限らず、メイクや髪型でも共通して言えることだと思っています。
「この服装、ちょっとカジュアルすぎるかな…」
「このメイク、ちょっと派手すぎるかな…」
これは大丈夫かな…と思う選択は、避けておくのがいいと思います。
迷うような選択肢って、人によっては気にしないけど人によっては引っかかる、という場合が多い気がします。
で、あれば、誰でも引っかからないような無難な選択をしておこうというわけです。
もちろん他人との差別化は大事ですが、転職活動で求められる差別化は面接の中身です！！
たいていの企業の面接は、ビジュアルでの差別化は求められていないはずです！！！
とはいえ、業界や企業の特性によって寛容度に差があったり…
特殊な例だとアパレル系の企業だと個性の表現が求められたり…
そんなパターンもあるかもしれませんが、たいていに日系企業であれば無難にスーツでいいんじゃないかなと、個人的には思います。
レディースのスーツ、振れ幅でかすぎ問題
で、私はスーツにすることにしたんですが。
これにて一件落着、ともいかず…
スーツにするにしても、レディースのスーツってなんかすごい種類多くない…？
えっむず…
となりました。
色味で印象変わる！
女性のスーツといえば、グレーとかネイビーあたりが定番ですよね。
何色でもいいや～と言ってしまえばそこまでですが、スーツの色味でだいぶ印象変わります。
実際私もお店でいろんな色試着してみたけど、だいぶ印象ちゃうかったで
色味によってどんな印象になるの？という話ですが、転職用のスーツだと下の画像上段あたりでしょうか。
▲ENJOY ORDER! MAGAZINE Ladiesさんよりお借りしました
こうやって並べられると、確かに色味ひとつとってもだいぶ印象変えられるなということです。
そう、無難と思って選んだスーツも、なかなか奥が深いということに、みなさまお気づきでしょうか！？
とはいえ赤とか白のスーツは、下手すりゃ私服より攻めとるんちゃうかってくらいハデハデやな
ボトムスでも印象変わる！！
色味に加えて、パンツか、スカートか、ご想像の通りこちらもだいぶ印象が変わりますね。
パンツであればキリッとしてアクティブな印象になるし、スカートは柔らかくて女性らしい印象になります。
…もっと言うと、パンツもスカートももっと細かく分類していったらもうそれはそれは多種多様で…
スーツ選びの沼、深ない？（泣）
相手にどんな印象を与えたいかで選ぶべし
とまあこんな具合で、色味やボトムスなどなど、選択肢は無限にありますが、最終的に自分が相手に与えたい印象に寄せて選んでいくといいと思います。
極端な話、ブラウスやパンプス、小物なんかでもだいぶ印象変わってきますが、もう～あげだしたらきりがないのです！！
ほんでたぶん、こんなん言うたら元も子もないけど、無難なスーツの枠内やったら細かい違いは面接官のオジサマ方わからへん！！とおもう！しらんけど！！
なので、いわゆる無難なスーツであれば、その先はある程度好みや自分が与えたい印象に沿って選んで大丈夫だと思います。
無難な枠の中で、ささやかな個性を表現する分には問題ないでしょう！
リクルートスーツは第二新卒まで
ただし、究極の無難なスーツとして想像しやすいリクルートスーツは、中途採用の場合は避けましょう…
リクルートスーツって、いわゆる真っ黒な新卒就活で着るスーツあるじゃないですか。
↓こういうの
リクルートスーツを着た学生さんを見ると、「初々しいなあ」なんて思いますよね。
中途採用の面接でこのスーツを着ると、良くも悪くもそんな印象になります。
超フレッシュ！
中途採用の場合って、求人のポジションにもよると思いますが、初々しい印象よりある程度スーツもキリッと着こなした印象の方が「この人に仕事任せたい」って思ってもらえそうですよね。
第二新卒とかであれば、新卒就活の延長でリクルートスーツでもいいかもしれませんが、
いわゆる一般的な中途採用であれば避けておいた方が無難かな～と思います。
ほんで私は何を着たん？
で散々迷走したあなたは何を着たんですか？て話なんですが。
私はこんな感じで落ち着きました！
・グレーのパンツスタイル
・襟付き白シャツ
…超無難。
ご参考までにですが、私が受けていた企業はいわゆる日系企業です。
グレーのスーツは、スーツセレクトの店舗で試着して選びました。
前職が完全私服だったので、何と初のスーツ選び！
初めてスーツを選んでみて、私服以上にシルエットがサイズ感で左右されるなと感じたので、店舗で実際に試着してサイズを選ぶのがおすすめです！
白シャツはユニクロにしました。
え？なんでスーツセレクトで一緒に買わんかったんって？
…高かったからデス。。
ちょっとデザインが効いてるブラウスにしようかなとも思ったのですが、襟付き白シャツという超絶無難な選択で落ち着きました…
で、じゃあユニクロでもいんでね？ということで、1,990円で調達いたしました…
ユニクロさんありがとうございます。
そして結局オンライン面接ばかりだったので、全身スーツの出番は入社日のみというオチ
まとめ
今回は女性の転職活動での服装問題についてお伝えしました。
まとめると、
・無難にスーツ！攻めすぎない！
・色味、ボトムスなどは、相手に与えたい印象で決めよう！
・私はグレーのパンツスタイルにしたよ！
という感じです。
あと、もはや大前提すぎて触れてませんが、どんな服装でも清潔感はお忘れなく！！
ここまで読んでいただいてありがとうございました！
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